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2019年甘肅臨夏東鄉族自治縣招聘公安公益性崗位公告
來源:今日招聘網 發布時間:2019/6/11 1:45:45 訪問:156

事業單位招聘考試網2019年06月10日訊:根據公安局《關于請求解決警力不足問題的報告》(東公發〔2019〕115號)文件精神,經縣委、縣政府研究同意,縣人社局、縣公安局決定面向社會公開招聘公安公益性人員74名。現將有關事項公告如下:

一、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導,擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素質、專業能力和職業操守;

2.遵守國家法律法規,品行端正,自愿從事公安機關公益性崗位工作,服從組織分配,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,能保守工作秘密,聽從命令、服從指揮;

3.具有國家承認的大專及以上的學歷,碩士、研究生從優考慮;

4.具有東鄉縣戶籍,男性,年齡為18周歲至28周歲(1991年6月1日至2001年6月1日期間出生),公安院校畢業生和退役軍人中有反恐經歷、有狙擊、格斗、射擊等特長的人員,年齡可放寬至32歲(1987年以后出生);

5.身高1.68米以上,雙眼矯正視力達到4.8以上,身體健康,體形端正,面部無明顯疤痕、胎記,無殘疾、無口吃,無重聽,無色盲,無紋身,無肢體功能障礙,無嚴重傳染性疾病和慢性病等,身體健康,具有履行職責的身體條件和工作能力;

6.具備與招聘崗位相匹配的其它條件;

7.在職公安民警家屬、公安類院校、精準扶貧戶未就業畢業生在同等條件下,優先招聘。

二、有下列情形之一的,不得報考

1.曾受過刑事處罰(含免于追究刑事責任)或者治安管理處罰;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄;

3.因違紀違規被開除辭退解聘的;

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5.法律規定不能聘用的其他情形的。

三、招聘原則和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會統一組織。招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、體能測試、體檢、考核政審、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間:2019年6月7日至2019年6月17日(共11天),上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

2.報名地點:東鄉縣公安局四樓407室

3.報名要求:報名采取現場報名,報名時工作人員對報名人員身高、視力、身體外觀、運動協調性、口語等項目參照人民警察體檢標準進行初測,初測明顯不符合條件的人員原則上不予以報名。報名攜帶本人身份證、畢業證原件及復印件、報到證、學信網證明和近期一、二寸同底免冠照片各8張。個人所提供的相關證件、資料必須真實有效,不得弄虛作假,凡弄虛作假者一經查實,即取消報名資格。

4.資格審查:由東鄉縣公安局招聘工作領導小組辦公室負責,嚴格按照應聘條件對報名人員進行資格審查,資格審查合格者進入筆試程序。

(二)筆試

對資格審查合格人員統一組織筆試,筆試采用閉卷方式進行,漢語作答。

1.筆試內容以法律基礎知識(包括憲法、刑法、刑事訴訟法、人民警察法、治安管理處罰法、道路交通安全法、公安機關組織條例、時事政治等公安法律基礎知識)為主。筆試的命題、制卷和閱卷工作由縣公安局組織實施;筆試答題時間為120分鐘,試卷滿分100分。

2.筆試時間和地點:筆試時間和地點及準考證領取時間另行通知。

3.筆試成績:筆試成績按從高分到低分進行排序并公布。

(三)面試

1.參加面試人員按照招聘計劃人數1:2的比例從筆試成績由高分到低分依次確定面試人選(面試人員名單、面試時間、地點在公布筆試成績時一并公布),筆試末位成績出現并列的一并進入面試。

2.面試人員持準考證和有效身份證明,按規定的時間、地點參加面試。

3.面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分,占綜合成績的40%,面試具體時間、地點另行通知。

(四)綜合成績計算辦法

綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%(保留小數點后2位)

(五)體能測試

1.對報考人員根據綜合成績由高到低按招聘計劃1:1比例確定參加體能測評人員。

2.體能測試分為合格與不合格,體能測評參照人社部、公安部、國家公務員局印發的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行,體能測評不合格造成空缺,所缺名額按綜合成績由高到低依次遞補。

3.體能測評時間、地點另行通知。

(六)體檢、考察政審

體能測試合格人員,依據綜合成績從高分到低分,等額確定體檢人員名單(體檢費用自理)。體檢的具體時間另行通知,未按規定時間參加體檢的,視為自動放棄。

體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)中人民警察職位的體檢標準進行。

考察政審由縣公安局參照公安部《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》,對體檢合格人員進行考察政審。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度等方面的情況。

體檢或政審考察結束后,出現人選缺額的,按照應聘人員綜合成績由高到低順序依次一次性等額遞補。

體檢、考察政審合格人員確定為擬聘用對象。

(七)公示

體檢、考察政審合格的人員,面向社會公示,公示期5個工作日,公示無異議的確定為擬聘用對象,經縣公安局研究審核通過確定為聘用人員。

四、聘用管理

1.聘用人員實行3個月試用期,由縣公安局統一組織崗前業務培訓。試用期滿考核合格人員,由縣公安局與其簽訂勞動合同,合同期限為3年。勞動合同期滿后,根據工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續簽。

2.此次招聘的公益性崗位人員不占用公安機關編制,不具有公職人員身份,不享受人民警察的相關待遇。

3.聘用人員在聘用期間如不勝任崗位工作或嚴重違反縣公安局規章制度、有違規違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的,予以解除勞動合同。縣公安局每年對聘用人員工作業績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核,年度考核不合格的,依法解除勞動關系。

五、工資待遇

聘用人員工資待遇參照東鄉族自治縣公安系統公益性崗位其他人員標準執行,納入縣級財政預算,予以保障解決。依法參加職工意外傷害保險并按國家有關規定享受公休假、生育假等福利待遇。按公安部確定的服裝樣式和標識,統一配發服裝。

六、組織實施及監督

招聘工作由東鄉縣公安局組織實施。東鄉縣人力資源和社會保障局配合做好相關工作。為保證招聘工作公正公平,招聘工作接受社會各界監督。

報名咨詢聯系電話:0930-7121083

監督電話:0930-7121004(東鄉縣紀委)

0930-7121755(東鄉縣人社局)

0930-5914506(公安局紀委)

東鄉縣人力資源和社會保障局

東鄉縣公安局

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【 責任編輯:事業招聘小助手 】
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